BENEFICIOS DE LA TECNOLOGÍA ¿PARA QUIÉN?
En “Manuscritos económico-filosóficos de 1844”, Marx decía que en Francia se había calculado que (según el nivel de producción de esos años) era suficiente para satisfacer todos los intereses materiales de la sociedad con que cada persona apta para trabajar laborara 5 horas diarias. Sin embargo, a pesar del tiempo que ahorraba el perfeccionamiento de las máquinas, la jornada de trabajo en vez de disminuir aumentó.
Hoy los avances tecnológicos son cada vez más sorprendentes y disminuyen considerablemente los tiempos de producción de bienes y servicios, por ejemplo, una sola máquina sustituye a 10 personas en la fabricación de discos compactos y aumenta en mucho la producción que ellos generaban siendo que para manipular esta máquina se requiere de una sola persona.
Por otra parte, la informática en el ámbito empresarial facilita la administración y organización de las empresas, generando mayores utilidades para sus dueños.
No obstante los horarios de trabajo, como en tiempos de Marx, lejos de disminuir aumentan y crecen aún más las utilidades de los patrones porque la recepcionista, la secretaria y la capturista, por ejemplo, son sustituidas por una sola persona que realiza todas las funciones ¡qué bueno, somos trabajadores multihabilidades!, como dice el maestro de informática.
Claro que no le van a pagar el salario que correspondería a las 3 personas pero ya se puede sentir contenta consigo misma porque para mantener su empleo se ha tenido que capacitar más y más ¡Eso es superación!
¿Y las otras dos? Pues, ó también se capacitaron para encontrar otro empleo ó son parte del comercio informal ó consiguieron un trabajo doméstico ó… puede haber otras opciones peores pero ¡Estamos en la era del desarrollo tecnológico!
En los tiempos de Marx existía la división del trabajo y el trabajador no sabía hacer más que lo referente a la parte del proceso de producción a la que estaba avocado. Ahora el trabajador se ve obligado a realizar el trabajo de otras áreas de producción ¡qué bien! Esto genera mayor productividad: si falta alguno no hay problema porque el otro sabe hacer su trabajo. El trabajador puede llegar a realizar entonces 2 o más trabajos por día, no se los pagan pero ¿y qué?
Más y más producción de cosas que pocos pueden comprar (como autos) y al final el trabajador que puso todo el empeño en su trabajo y en aprender y hacer el de otro para que la producción no se parara, al final… se ve enfrentado con su propio trabajo, porque ahí está, porque no se vendió y entonces se queda sin trabajo y sin sueldo y sin comer.
El patrón no tiene problema, pues ahora otra persona aprenderá a hacer lo que hacían 3 y le va a pagar lo mismo y esa persona no se va a quejar, aunque tenga todo el derecho, porque el patrón puede sustituirlo con cualquiera, pero él no puede encontrar trabajo en cualquier lugar. Porque si se queja esto significa para el patrón sustituirlo por otro, pero para él significa (según el nivel) no poder pagar la renta, no poder pagar la escuela de sus hijos, vender su auto, ó que sus deudas crezcan más y más, no tener para los pasajes, no tener que darles de comer a sus hijos.
Pero sus derechos ahí están, ¿Por qué no los ejerce? Pues porque tiene una muy mala costumbre: comer.